“GERENTE DE ALUGUEL” VENDAS & MARKETING

COMPREENDE:

  • Gerenciar e Liderar a Equipe de Vendas Para Resultados Concretos – Promover o Crescimento da Empresa.
  • Contratar e formar equipe de vendas e otimizar o desempenho por via de palestras motivacionais e cursos de formação.
  • Coordenar, organizar e administrar a força vendas para que atinjam metas preestabelecidas.
  • Viabilizar novas estratégias de marketing.
  • Diversificar as negociações pela lucratividade
  • Interceder harmoniosamente em conflitos com clientes difíceis, resoluções familiares.
  • Ações focadas no crescimento da empresa com base na qualidade de vida e na sustentabilidade.

 1° Passo: Traçar o diagnóstico da conjuntura da empresa - Analisar as ações do Estratégico, Tático, Operacional e das Ações que motivam as equipes nas execuções de suas responsabilidades - Auditar a relação custo x lucratividade - Obter conhecimentos e respostas pela técnica dos Seis sigmas - Mapear os processos e procedimentos.

2° Passo: Em consenso com a diretoria planejar e estabelecer as diretrizes e metas.

3° Passo: 100% de ação tática -

OBJETIVOS PRIMORDIAIS:

  • Administrar pelos pilares da sustentação: RF – RH – RM – VM – AD&P – (“se apenas uma das bases não estiver solida às outras se rompem por si, só”)
  • Vender para vencer e crescer
  • Gerar vendas pela satisfação do cliente;
  • Expandir a participação da empresa no mercado;
  • Otimizar vendedores a favor de melhores negociações;
  • Liderança pela excelência empresarial
  • Inovar os meios e ações das vendas.

ESTRATÉGIAS:

  • Viabilizar novas oportunidades de comercialização e/ou industrialização.
  • Desenvolver novos clientes em potencial.
  • Pesquisas sob o nível de satisfação dos clientes internos e externos.
  • Campanhas de Marketing e promoções de venda. – interna e externa
  • Abrir novas regiões potenciais.
  • Posicionar a empresa na liderança de mercado.
  •  Argumentação motivada na persuasão do fechamento da venda – Viabilizar melhores propostas.

MULTIAÇÃO:

  • Acompanhamento em campo junto às equipes de vendas.
  • Planejamento e estabelecimento de quotas de vendas.
  • Avaliação do desempenho.

CURSOS QUE PODERAM SER MINISTRADOS:

  • Conspiração com o universo do sucesso.
  • Excelência no trabalho em equipe e união;
  • Todos são responsáveis pela vida da empresa – Valorização do Cliente;
  • Atendimento as expectativas do cliente – Fidelização;
  • Técnicas de vendas - Passo a Passo da venda inteligente.
  • Como responder as objeções do: preço, produto e dos serviços – Venda Mais;
  • ABC do telefone e internet no atendimento a cliente

VANTAGENS:

  • Prover a empresa de informações  que ela ainda não dispõe.
  • Contratação por CNPJ ou CLT