10 GAFES QUE DEVEM SER EVITADAS NA HORA DA ENTREVISTA
Artigo por: Gustavo Huber

Saiba o que dizer e como se comportar para causar uma boa impressão numa entrevista de emprego: A entrevista é um momento importantíssimo no processo de seleção para uma vaga de emprego. Todos os seus movimentos são observados e avaliados. Portanto, mostre-se simpático e uma pessoa do bem o tempo todo.
 1 – Não chegar atrasado: Chegar atrasado no horário combinado passa a impressão de falta de interesse e desleixo (sugere que a pessoa não dá a devida importância ao trabalho). Pode sugerir também falta de capacidade de planejamento. Em outras palavras, está perdendo pontos para o outro candidato.
2 - Deixar celulares ou ipods à vista e ligados: a entrevista é um momento importantíssimo para o candidato. Ele deve se portar de forma adequada. É preciso se concentrar na entrevista. Nem pensar em atender o celular, mandar e receber torpedos. Comportamentos como esses demonstram descaso e falta de concentração.
3 - Fazer comentário sem pensar: alguns candidatos, na tentativa de agradar e serem aceitos, acabam confundindo a entrevista com um bate-papo informal. Há aqueles que chegam a comentar que têm dificuldade para acordar cedo, não gostam de ler, etc. Cuidado pra não falar demais, poderá estar depondo contra si mesmo.
4 - Falar mal do chefe ou emprego anterior: muitas vezes o candidato foi demitido do emprego anterior e sente-se injustiçado e acaba utilizando a entrevista para desabafar. Isso é pericoso, pois passa a imagem de uma pessoa imatura, que guarda rancor e não sabe reconhecer o que aprendeu em experiências anteriores.
5 - Não saber nada sobre a empresa: que está contratando é um erro muito comum dos candidatos. Muitos não se dão ao trabalho de pesquisar sobre a empresa que ira ser entrevistado. Não saber em que área a empresa atua é burrice.  A falta de interesse em buscar mais informações demonstra falta de iniciativa, o que, com certeza, terá um efeito negativo na imagem do candidato. Basta entrar na internet e colocar o nome da empresa.
6 - Mostrar pouca energia na hora da entrevista: falar em monossílabos, não desenvolver respostas firmes, falar baixo, etc. Detona negativismo e perdem-se muitos pontos. A expressão corporal e facial é responsável por 55% das informações que emitimos durante a comunicação, enquanto o tom de voz soma mais 38%. Sendo assim, se o candidato demonstra uma postura desleixada, cansada e um tom de voz cansado e sem energia, ele vai parecer não demonstrar interesse na vaga e pelo trabalho. Empresas buscam pessoas motivadas, com energia para trabalhar, e não funcionários dispostos a apenas receber o salário no final do mês.
7 - Não manter contato visual com o entrevistador: olhar nos olhos é importante no momento da entrevista. O ditado diz: “os olhos são espelhos d’alma”. Isso significa que, através do olhar, passamos informações que não são ditas de forma oral. Por exemplo, sinceridade, brilho dos olhos ao falar de projetos que o motivam, e também inseguranças, receios, mentiras, etc. Não tenha medo de mostrar quem você é. Confie na sua vontade, no seu desejo de trabalhar e conquistar os seus sonhos através do seu trabalho.
8 - Falar sobre problemas pessoais: confundem a entrevista com sessão de análise. Falar sobre problemas familiares, falta de dinheiro, etc. Isso provoca uma imagem negativa ao candidato porque demonstra que ele não consegue separar problemas profissionais e problemas pessoais. Indica que o candidato, provavelmente, é do tipo de pessoa que traz os problemas pessoais para resolver durante o trabalho.
9 - Falta de visão de futuro: as empresas buscam colaboradores que sabem o que querem. Profissional que não tem perspectiva raramente conseguirá enxergar o valor que poderá agregar ao empregador. As empresas querem cérebro de obras.
10 - Falta de preparo para a entrevista: a entrevista é um momento para você “vender” a sua imagem, por meio das habilidades e conhecimentos que têm. Não saber responder perguntas do tipo “quais são seus pontos fortes”, ou “me fale de suas realizações”, ou “comente sobre pontos que você sente que precisa melhorar”, etc, mostra uma grande deficiência em planejamento e preparo. Cuidado com a falta de autoconhecimento. - Preparar melhor consultando diversos artigos que constam na internet sobre como se conduzir numa entrevista de negócios e de emprego. Boa sorte e sucesso.

Gustavo Huber é diretor da Huberconsultoria Desenvolvimento Empresarial
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